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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur Pays expérimenté pour diriger et superviser toutes les opérations commerciales dans un pays spécifique. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion stratégique, en développement commercial et en leadership d’équipes multiculturelles. En tant que représentant principal de l’entreprise dans le pays, le Directeur Pays jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie locale, tout en assurant l’alignement avec les objectifs globaux de l’organisation.
Le Directeur Pays sera responsable de la croissance des revenus, de la rentabilité, de la conformité réglementaire et de la gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes. Il ou elle devra également assurer une communication efficace entre le siège et les équipes locales, tout en adaptant les produits, services et processus aux spécificités du marché local.
Ce poste exige une forte capacité d’analyse, une excellente compréhension du marché local, ainsi qu’une aptitude à prendre des décisions stratégiques dans un environnement dynamique. Le Directeur Pays devra également démontrer une grande capacité à motiver et à encadrer des équipes pluridisciplinaires, tout en favorisant une culture d’entreprise positive et performante.
Les responsabilités incluent la supervision des opérations quotidiennes, la gestion budgétaire, la coordination avec les départements fonctionnels (marketing, finance, RH, etc.), et la représentation de l’entreprise auprès des autorités locales, des partenaires commerciaux et des clients clés. Le Directeur Pays devra également identifier de nouvelles opportunités de croissance, évaluer les risques et mettre en œuvre des plans d’action pour améliorer la performance globale.
Ce rôle est essentiel pour assurer le succès de l’entreprise dans un environnement concurrentiel et en constante évolution. Il nécessite une grande autonomie, un sens aigu des responsabilités et une capacité à travailler sous pression tout en maintenant des standards élevés de qualité et d’éthique professionnelle.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie locale de l’entreprise
- Superviser les opérations quotidiennes dans le pays
- Gérer les budgets et assurer la rentabilité
- Représenter l’entreprise auprès des autorités et partenaires locaux
- Coordonner les équipes locales et les fonctions transversales
- Assurer la conformité avec les réglementations locales
- Identifier les opportunités de croissance du marché
- Évaluer les risques et mettre en place des plans d’atténuation
- Favoriser une culture d’entreprise positive et performante
- Assurer la communication entre le siège et les équipes locales
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, commerce ou domaine connexe
- Minimum 8 ans d’expérience en gestion, dont 3 à un poste de direction
- Excellente connaissance du marché local
- Compétences avérées en leadership et en gestion d’équipes
- Maîtrise des outils de gestion financière et stratégique
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Expérience dans la gestion de projets complexes
- Forte orientation résultats et sens des responsabilités
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d’une entité nationale ?
- Comment avez-vous géré des équipes multiculturelles dans le passé ?
- Quels sont les plus grands défis que vous avez rencontrés dans un rôle similaire ?
- Comment évaluez-vous les opportunités de croissance sur un nouveau marché ?
- Quelle est votre approche pour assurer la conformité réglementaire ?
- Comment gérez-vous les relations avec les autorités locales ?
- Avez-vous déjà dirigé une transformation organisationnelle ?
- Comment assurez-vous la communication entre le siège et les équipes locales ?
- Quels indicateurs utilisez-vous pour mesurer la performance d’un pays ?
- Comment motivez-vous vos équipes dans un environnement exigeant ?
